第四节 成效论英雄 - 和谐分配 - 相如

第四节 成效论英雄 - 和谐分配 - 相如

日本富士通公司越“雷池”，大胆打破传统，冒天下之大不韪，力行管理变革，在公司内部实施“终身制转为工作成果制”的人事改革，在日本信息技术界引起反响。