314、金光闪闪的栋梁(第一更) - 我真是个富二代 - 中秋月明
汤云裳真是爽朗大气的，回头就把事儿在学创中心讲笑话了。
钱多多在水里是怎么扑腾，身高体重体脂率这些东西，人家体育生随口说来头头是道，早就不是运动员头脑简单四肢发达的那个年代。
俨然一派新时代健身教练的口吻，卡里路、燃烧脂肪、新陈代谢这些词儿信手拈来：“真的，钱主任都去我们游泳健身班开始健身了，大家也去试试看？我包游泳馆门票了，下午下课一起去扑腾几下？”
偌大个两层办公室空间里面，到处都是呼应叫好的声音，看看人家汤云裳多大气。
钱多多就只舍得请人去吃海鲜坊，比打印餐厅的档次差多了。
七个孵化团队，多少也是四五十号人，加上学创中心十多个人，除了老郑一个劲表明自己年纪大了不折腾，所有人都兴致勃勃的去了。
钱多多也觉得自己想多了，人家可能性格就是这样外向容易交流，孟桃夭都羡慕这种性子呢。
真以为自己是花见花开的情圣大帅哥了？
最多也就是因为学创中心主任的身份有点加成。
所以钱多多也放松心情，真跟着汤云裳开始健身训练。
这六七八月本来就是江州最热的天气，游泳训练还真是个挺消暑的享受，好些学创中心的员工、学生都经常一起。
但一直能得到汤云裳私教指导的其实也就钱多多。
看着她经常带了带着这个那个在训练，都没钱多多坚持耐久。
而且汤云裳明显对带健身学员是专业的，能够循序渐进的让钱多多体会到学会游泳的兴奋点，两周不到已经能似模似样的游点蛙泳了，但是他的上肢力量几乎没有，顺理成章的力量训练又在游泳馆旁边的简单健身房里面展开，但是因为和央金的舞蹈课时间冲突，所以钱多多主动改到了晚饭后自己走过去游泳馆跟健身房。
当然也不需要汤云裳掏钱，钱多多自己主动的给自己和孟桃夭、袁媛、央金办了季卡，本来还想帮美女教练也办张卡表示感谢的，汤云裳说自己是拿体育学院的训练卡随时进出。
她也不一定天天到，因为游泳的基本要领掌握以后，就贵在坚持，从每天三个五十米到四个两百米的逐步添加，健身房针对性的几组器械，都全靠钱多多自己坚持。
汤云裳只是隔三差五过来检查下钱多多的完成情况和体脂率。
这种放养式的游泳健身体验，反而让钱多多放松很多，不长的时间坚持下来就发现，这确实比跑步来得更加全面，身体几乎没有酸痛伤害的感觉，但疲惫程度加大很多，几乎每天晚上这么锻炼完以后，回到家里坚持看会儿相关文件书籍，疲惫感就潮水般的涌上来，入睡极快的睡眠质量又很好，清晨早起精神状况极好，嗖嗖嗖的又是快乐一天。
有人说过，人的情绪很大程度上由光照与体表温度决定。
如果每天吃喝嫖赌熬夜抽烟，身体状况下滑，自制力就变弱，而保持这种每天刷牙洗脸，锻炼读书，多晒太阳保持情绪的生活状态，自制力就越来越强，慢慢开始变成自律。
钱多多之前已经算是很自律的生活学习状态，现在终于走上了规律化的加强版道路，有点开挂的意思了。
他到学创中心的时间基本是按照事务和建筑设计课程来的。
首先保证半天以上的上课时间，但如果学创中心有重要事务忙，还是优先保证工作事务，毕竟连姚校长都亲承钱多多这个大学阶段，建筑学院的课程已经不是他最重要的目标了，应该在有限的时间里面，懂得取舍，带领更多人改变命运。
而且现在一周起码有三天会有接待任务，其中甚至包括周末！
这就是成为样板的代价，就跟新开楼盘的样板间似的。
来自全国各高校、团委、教育体系、科技体系的平级关系考察调研，低级别关系的学习取经，更有来自各种部委级别的领导视察参观！
姚校长都带人来了四次，更别说几十家各院校领导！
钱多多不得不把整个接待事务分拆，平级以下的基本都是陆升作为副主任来接待，部分低级别单位的学习取经，前台接待和叶落落她们轮番上阵，钱多多就主要面对各级领导露面。
这真不是耍大牌，如果事必躬亲什么接待活动他都要跟着一两个小时，日常工作和学习任务就别谈了。
与之相对的就是成筐的荣誉往学创中心抬！
开始还只是江大的创新创业基地重点部门、西城区的学生实践基地等金灿灿的牌子，很快江州市教育系统优秀学生创新基地、团市委优秀干部培训基地、省级大学生重点园区，发改委批准的省级企业技术中心，紧接着国家科技计划重点服务机构，教育部级别的大学生科技创业实习基地，科技部认定的全国大学生科技创业见习基地试点单位……
都是那种奖状大小的金色不锈钢折弯牌子，在那面进门的LOGO墙背后挂得满满当当！
后面添加的不得不从二三十面牌子中考虑换几块，但遇见相关系统的过来视察考察，又得把这个系统的牌子都挂上去，就为这，学创中心还不得不多安排个人手来管理。
这才建立一个月左右，还没什么新的成绩拿得出手，而今年的“江州市思想宣传战线先进单位”、“全市高校产业工作先进集体”、“省级精神文明建设单位”之类的荣誉已经预定了。
李易铭早就看得出来的这种风口浪尖，钱多多这主任都没想到，他有点被赵晓雅生拉活拽起来的视野，但厨子、服务员爹妈再有钱，也没有前车之鉴会告诉他前面将看见什么啊。
呼啦啦的劈头盖脸砸过来！
现在江大学生提到学创中心简直羡慕得滴血，当初怎么自己就没有去报名应聘呢？！
这些学创中心的员工大部分还是在校学生，现在竟然已经有公务员一般的地位了，而且还是这么当红绩优股的感受，连学创中心的孵化小组都能让人羡慕万分，更何况他们还是管理孵化小组的。
哪怕半数以上的大四学生即将毕业，但他们在学创中心的工作已经是聘用制的延续下去，能不能保住这份工作，只取决于他们的表现。
这种优越感，促使整个学创中心的成员卯足了劲在争取表现自己，因为他们也清楚，校园机构，仿佛跟任何外面的公司都不太一样，这里是按照每个学年来更迭的，几乎本能的都会感觉到每年会有大量新鲜血液涌入这里，生机蓬勃的学创中心必然会扩大规模，但同时也会淘汰不适合这种工作状态的人手。
所以除了老郑带领接待、前台这部分内勤人手，跟沈蓯雯这财务总监在办公室呆得多点，其他人手基本就分成谷山和徐沐荣这两部分忙得脚不沾地！
谷山能侃会说，还有些成功学煽动的影子，搭配几个副手，主要就负责对新项目的考察引导，帮助申请人从学生向创业者转化，从单兵作战向团队协作改变，谷山大量的失败经验这时候却成了他的宝贵财富，说到底他曾经那些创业失败案例，都是无根之水，没有自己核心竞争力的乱七八糟项目，还没有坚持的恒心。
这些大学生项目就不同了，跟内裤组类似，都是在自己专业上找寻出来的科技含量，譬如智能机械手臂、智能识别系统、生物工程、材料、机械工程这些项目，都是在自己基础上扩展出来的，哪怕有几个新媒体、互联网方面的申请小组，也是有自己特色的思路，他们需要的就是指导和资金。
谷山这五六个人就主要干这个，能说善道的叶落落也是其中的骨干。
徐沐荣既然分辨出来钱多多这个学创中心的核心在于那个斯坦福大学的明星课程，他就全力以赴的试图把这种课程复制到江大来。
建筑设计专业的钱主任，也是创建这种融合性的部门后，多次内部会议中被徐沐荣洗脑甚至多过于谷山那技术派的，因为徐沐荣是真有自己的想法。
不管现在公开媒体上怎么宣传美国腐朽堕落，到处都是问题，但必须承认瘦死的骆驼比马大，百年世界霸主的积累，美国迄今为止在科技、军事等方面都处在世界最前沿，中国人学习他们摸索出来的道路是现在追赶时候最靠谱的办法。
其中就包括这些教学模式，人家能取得成绩就是有值得学习的地方，一味抗拒闭关自大，动不动打上爱国的标签不愿正视差距，那都是极其愚蠢的行为。
甚至于美国人频频出错，也有原因是因为他们作为领先者，在面对各种岔路口的时候需要分析试错，不像这些年中国人只需要沿着前人趟出来的路子前进就好了。
只有建立起有远见有能力的体系，当我们真的追上世界最前沿，需要我们独立探索前进的时候，当我们也在频频犯错的时候，才有改正思考的能力。
也许这就是有志向的大学生追寻梦想，和谷山这种凭技能工作的区别。
当谷山已经开始建立起自己的业绩，越来越多人都称呼谷经理为孵化主管的时候，徐沐荣那边还没什么成绩。
他带着三四个人每天奔波于各家关联公司交流熟悉访问，带回来给钱多多的就是一叠叠报销车票。
钱多多决定私人买个车给徐沐荣。
因为他听得懂徐沐荣给他描述的这种高度。
这才是国家栋梁的未来。